יומנו של מנהל מערכת למידה
מבט שבוע-אחרי-שבוע, ללא פילטרים, לתוך הטמעת מערכת למידה ארגונית מסיבית. האסטרטגיות שעבדו, המכשולים שפגשנו, והצעדים המדויקים שנלקחו להשקת Docebo במובילאיי.
השיחה: איך ייעוץ הפך להטמעה מלאה
הייתי כמעט ארבע שנים בניהול מערכת הלמידה של פלייטיקה כשהטלפון צלצל. מובילאיי חיפשו ייעוץ על Docebo. ככה שיחת מיפוי פשוטה הובילה אותי לתכנן את כל מערכת הלמידה שלהם.
קראו את הרשומה ←שינוי התפיסה: מ-L&D למערכות מידע
השבוע הראשון שלי במובילאיי לא היה על התחברות ל-Docebo ולחיצה על כפתורים. זה היה שינוי פרדיגמה מסיבי. מעבר מצוות L&D למחלקת IT משנה הכל באופן שבו בונים מערכת למידה.
קראו את הרשומה ←פירוק Blossom ובעיית ארכיטקטורת התוכן
לפני הבנייה ב-Docebo, הייתי צריך לנתח את המערכת הישנה. הנה מה שלמדתי על זרימות נתוני ה-HRIS של מובילאיי, תהליכי הקליטה שלהם, ולמה ארכיטקטורת התוכן הישנה חייבה פירוק מוחלט.
קראו את הרשומה ←אינטרלוד: הארכיטקטורה של Docebo (או: איך בונים חוויית Netflix ללא תחזוקה)
לפני שנבנה את מערכת הלמידה החדשה של מובילאיי, בואו ניקח סיבוב. הנה פירוט פשוט ומונע סיפור של הארכיטקטורה של Docebo: קורסים, קטלוגים, ערוצים, דפים ותפריטים.
קראו את הרשומה ←מנווטים בהטמעה משלכם?
אם אתם קוראים את זה וחושבים, ״הלוואי שמישהו פשוט יעשה את זה בשבילנו״ — בואו נדבר.
קבעו שיחה חינם